12月25日下午2点半，学院在华西校区第五教教学楼会议室开展管理者能力培训，邀请公共管理学院兰旭凌副教授做题为“管理者的能力提升之道”的专题培训讲座。学院李昌龙书记、郭晓伟副书记、教研室主任和机关行政管理人员参加了培训会。会议由李昌龙书记主持。

培训会现场

李昌龙书记表示，学院各级管理者的行政能力对学院的发展至关重要，今天我们邀请公共管理学院兰旭凌副教授为我们做专业管理能力提升的培训，机会难得，希望大家怀揣求知之心，认真学习，课后及时总结、反思，将所学知识与实际工作相结合，不断提升自我管理意识和管理水平，提高工作效率和工作能力。

兰旭凌副教授从管理者的角色定位、管理者的沟通能力和管理者的执行能力三个方面讲授了如何提升管理者的能力。兰旭凌副教授表示，管理者首先要对自己的角色有正确、清晰的定位，合格的管理者要把自己定位成模范者、建设者和培养者，要以身作则，为下属做出表率，同时，要注重培养下属，使得下属和团队能够快速成长。基层管理者应该熟练掌握所需的专业知识，行业的有关法律法令、标准、规范，具有专业技能，是本专业的专家，能发现问题，及时地采取对策、措施解决问题。兰旭凌副教授进一步表示，管理者同时要具备良好的沟通能力和执行能力，良好的沟通应该基于“以长用人，以信用人”的原则，进行情感沟通、制度沟通、文化沟通和责、任、权利、利益沟通，高效的执行力需要制定有效的监督检查、考核跟踪和有效奖惩。

培训会现场

培训会结束后，兰旭凌副教授与参会人员就实际管理工作中遇到的问题进行了交流，本次培训把管理的理论和实践相结合，给学院管理人员在今后的管理工作中很大的启发。